Alternance et Stage

Afin d’encourager des gestes et des comportements sûrs au travail le plus tôt possible et en amont de l’entrée dans le milieu professionnel, le ministère du Travail, le ministère de l’Agriculture et le ministère de l’Éducation nationale, avec l’appui de l’expertise de l’INRS et de l’OPPBTP, ont conçu un mémento à destination des employeurs accueillant des jeunes en formation professionnelle.

Le décret 2024-392 du 27 avril 2024, a été publié le 28 avril 2024 et il met fin de manière anticipée à l’aide exceptionnelle aux contrats de professionnalisation à partir du 1er mai 2024, à savoir 8 mois avant l’échéance initiale prévue le 31 décembre 2024.

Pour rappel, jusqu’au 30 avril 2024, il était notamment prévu une aide exceptionnelle de 6 000 €, versée au titre de la 1ère année du contrat, pour les employeurs embauchant des jeunes de moins de 30 ans en contrat de professionnalisation.

L’aide exceptionnelle pour le recrutement d’alternants d’un montant de 6 000 € pour la première année du contrat est maintenue pour l’année 2024. 

L’aide exceptionnelle pour le recrutement d’alternants d’un montant de 6 000 € au maximum pour la première année du contrat est maintenue pour l’année 2024 depuis la publication d’un décret au JO du 30 décembre 2023.

 

l'Opco EP (des Entreprises de Porximité), a développé, avec le concours de partenaires de l'emploi, de la formation et de l'orientation, un portail dédié à l'alternance intitulé le Hub de l'alternance, qui réunit les jeunes, les entreprises et les centres de formation.

Ce portail permet :

Destiné aux apprentis, centres de formation d’apprentis (CFA) et employeurs privés ou publics, le Guide apprentissage et handicap publié par le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, avec l’appui de l’Agefiph et du FIPHFP, vise à informer et sensibiliser sur l’opportunité que représente l’apprentissage aménagé.

Le Gouvernement a annoncé le jeudi 1er Décembre 2022 la mise en place d’une aide unique pour soutenir l’apprentissage en 2023.

L’aide mise en place dans le cadre du Plan « #1 Jeune, #1 Solution » afin de soutenir l’embauche des jeunes en alternance est prolongée jusqu’au 31 décembre 2022 pour que la mobilisation des entreprises se poursuive.

Rappel : ce dispositif permet aux employeurs, sous certaines conditions (niveau du titre ou diplôme préparé, etc.), de bénéficier, pour la première année du contrat, d’une aide de :